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聚焦“残疾人”特殊群体,地处浙江省东阳市白云街道的浙江恒成硬质合金有限公司党支部探索构建“支部+工坊”模式,打造定向招工式“共富工坊”,设立共富岗位,让残疾人士在家门口开心上岗、快乐就业。目前,“共富工坊”已吸纳70多残疾人职工就业,占企业员工总数的近三分之一,残疾人人均年增收4万元。
走进浙江恒成硬质合金有限公司共富车间,工人正在各自岗位上井然有序地忙碌,脸上洋溢着自信。他们有的行动不便、有的不能用语言表达、有的听不见。在经过系统培训后,他们都找到了适合自己的岗位。18年前,肢体残疾的傅钧陶成为恒成硬质合金有限公司的一名员工,自食其力,如今已成为公司仓库管理员。
双脚不便的斯乔容在公司找到了合适自己的岗位,通过企业“共富工坊”自食其力。斯乔容说,“我在这里三年多了,主要就是档案管理员的工作,在公司里感觉相对来说工作也比较轻松,平常都能准点下班。一天三餐都有的,也给职工提供了宿舍,离公司也不远,反正都挺好,就平常自己花销什么都能满足起来。”
浙江恒成硬质合金有限公司党支部探索构建“支部+工坊”模式,打造定向招工式“共富工坊”,设立共富岗位,让残障人士在家门口开心上岗、快乐就业。配合街道建立的“三个一”联系制度,明确1名街道领导、1名驻村干部、1名村“两委”委员联系1个“共富工坊”,能更好地帮助协调解决残疾人工作上遇到的具体问题。(通讯员 蔡甜 光明日报全媒体记者 陆健)
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